Q&A关于招聘的种种疑问,公仔们帮你解答!

Q1: 格力高录取人才的首要标准是什么?

A1: 一定要有激情!

Q2: 招聘考试流程如何安排?

A2:
1、公司人事部会通过招聘网站上投递的简历进行筛选后通知第一轮面试
2、面试合格会同时安排笔试
3、笔试合格者将由用人部门进行第二轮面试
4、不同岗位性质,共有二轮或者三轮面试

Q3: 公司员工的职业发展空间情况如何?

A3:公司推崇“尽情创新、大胆行动”。
公司的职位体系为员工职业发展指明了道路;员工选定相应发展方向后,公司会报销一定比例的社外培训费用以帮助员工弥补知识、
技能的不足;员工的晋升以能力和业绩为导向。

Q4: 入职后的培训包括哪些内容?

A4:公司为新员工提供全面系统的入职培训,包括公司概要介绍、就业规则、员工礼仪与规范等内容,加速推进新员工向“格力高人”转变。

Q5: 公司员工的福利待遇情况如何?

A5:五险一金、入职一年后补充公积金、定期体检、休假计划。

  • 每年夏天会有9天的连休

    每年夏天会有9天的连休
    可以享受去国内外旅游,也可以好好休息放松。
  • 儿童节

    儿童节
    公司会组织员工儿女参加
    儿童节活动,员工和
    儿女们将度过快乐的一天。
  • 公司运动会

    公司运动会
    全体公司员工都
    会参加各种体育项目,
    一展英姿。
  • 新年会举行

    新年会举行
    日本传统的打年糕活动,
    可以在新的一年中吃上
    自己亲手打出来的美味年糕。